SERVICES
Le CRCO assure à la communauté culturelle professionnelle de la région un service conseil sur la gestion de projets et d'activités, la formation, la préparation de dossiers d'artistes ou toute autre question d'ordre culturelle.
Le CRCO :
- agit comme expert-conseil auprès d'autres organismes de développement régional ou dans l'évaluation de projets culturels;
- participe à l'élaboration de politiques culturelles;
- aide à la recherche et à l'accompagnement de demandes de subvention.
Réseautage
Par son expérience et son implication dans le milieu culturel, le CRCO agit comme courroie de transmission dans la recherche de contacts ou de ressources spécialisées. Par conséquent, il s'efforce de faciliter la rencontre de personnes qui ont des intérêts communs ou qui pourraient s'avérer complémentaires dans leur champ respectif, par exemple en créant et en animant des tables de consultation et de concertation sur l'ensemble du territoire.
Information et diffusion
L'information et la diffusion étant au centre de ses préoccupations, le CRCO a mis en place les trois outils suivants :
Le site Internet : mis au service de la communauté culturelle pour lui permettre une accessibilité accrue aux ressources informatives du Conseil et une interaction visant à la rapprocher de l'organisme;
Le Micro (Mensuel d'informations culturelles régionales de l'Outaouais) : bulletin électronique accessible à tous, présentant les activités culturelles, les dates d'échéance pour le dépôt de dossiers d'artistes ainsi que d'autres informations;
Le Au Fait : magazine trimestriel imprimé, présentant des articles de fond sur les pratiques disciplinaires, les problématiques de gestion liées à celles-ci ainsi que sur les principaux enjeux du développement culturel en Outaouais. Accessible aux membres du CRCO seulement.
Formation
Le CRCO gère un programme de formation professionnelle en accord avec ses partenaires: Emploi-Québec, le ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine du Québec, le Conseil des arts et des lettres du Québec, la Société de développement des entreprises culturelles du Québec et le Conseil québécois des ressources humaines en culture.
Ce programme, qui s'adresse aux artistes et aux travailleurs culturels, a pour objectif principal de contribuer à leur perfectionnement. Les formations, qui sont dispensées sur mesure selon des demandes précises, peuvent revêtir plusieurs formes.
Représentation et concertation
En tant qu'intervenant culturel privilégié, le CRCO est appelé à concerter et à faire valoir les intérêts de la communauté culturelle de la région. Il le fait notamment en siégeant sur les conseils d'administration de différents organismes de développement régional et par des interventions auprès des instances politiques municipales, régionales et nationales.
En tant qu'intervenant culturel privilégié, le CRCO est appelé à faire valoir les intérêts de la communauté culturelle de l'Outaouais. Il le fait notamment en siégeant aux conseils d'administration de différents organismes de développement régional et par des interventions auprès des instances politiques municipales, régionales et nationales.
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